Bir şirket hayal edin!

Saat gibi çalışan bir sisteme, işine tutkuyla bağlı çalışanlara, sorunlarla boğuşmak yerine sevdikleriyle vakit geçiren patrona sahip bir şirket...

TALEBİNİZİ GÖNDERİN

TALEBİNİZİ GÖNDERİN, SİZE ULAŞALIM!

Şirketiniz için görüşmek, bilgi almak veya isteklerinizi bildirmek için formu doldurarak bizlerle iletişime geçebilirsiniz.

MOTİVASYONUMUZ

Sanatçı ile sanatseveri buluşturmak. Birer sanatçı olarak gördüğümüz danışmanlarımızla, sanatsever olarak gördüğümüz sizleri yani çözüm ortaklarımızı bir araya getiriyoruz.

SÜREÇ NASIL İLERLİYOR?

Çözüm ortaklarımıza sağladığımız danışmanlık süreçleri ve aşamaları genel olarak nasıl ilerliyor?

Sizlerden gelen kuruluşunuzda geliştirilmesi gereken konu tanımlandıktan sonra sizlerin kuruluşunuz için Corlion Consulting'den beklentileriniz, danışmanlarımızın kuruluşunuzdan beklentileri ve süreç boyunca iki tarafın rolleri belirlenir. Bunun sonucunda sözleşme imzalanarak anlaşmaya varılır.

İlk aşamada genel taslak ortaya çıkarıldıktan sonra ikinci aşamada danışmanlarımız tarafından çeşitli sistematik yöntem ve teknik analizler uygulanarak kuruluşunuz hakkında keşif çalışmaları yapılır.

Danışmanlarımız tarafından keşif çalışmalarından elde edilen veriler kullanılarak firmanızın ihtiyaç duyduğu raporlama süreçleri başlatılır ve tavsiyeler iletilir. Bunun sonucunda anlaşma sağlandığı takdirde uygulama aşamasına geçilir.

Proje doğrultusunda uygulanması gereken faaliyetler kuruluş üzerinde ara raporlamalar ve süreç revizyonları ile uygulamaya alınır. Uygulama aşamaları, belirlenen zaman çizelgesi doğrultusunda kuruluşunuz ve danışmanlarımızın katılımıyla ilerlemeye devam eder.

Uygulama aşamasının tamamlanmasıyla birlikte sürecin tamamının ele alındığı toplantı düzenlenir. İki tarafın katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda çözümlerin uygulanmaya devam edilmesine karar verilerek sözleşme uzatılır veya sürecin tamamlandığına karar verilerek danışmanlık süreci tamamlanmış olur.

NEDEN CORLION?

Mutlu İnsanlar
Mutlu İnsanlar

İşini sahiplenen güçlü çalışma ekibi ve sorunlarla boğuşmayan patron vaadediyoruz.

Daha kısa zaman
Daha kısa zaman

Belirlenen stratejik hedeflere daha kısa zamanda ulaşmayı vaadediyoruz.

Çalışan ve sürdürülebilir bir sistem
Çalışan ve sürdürülebilir bir sistem

İnsanlara değil, sisteme dayalı, saat gibi çalışan bir düzen vaadediyoruz.

"Zorluk yeni fikirlerde değil, eski fikirlerden kaçmakta yatmaktadır."